Recibió cuestionamientos sobre las acciones para impulsar la generación de empleo digno, interacción tecnológica para evitar el desempleo, programas de productividad, auto empleo, así como observatorio laboral.
En sesión virtual de la Comisión del Trabajo, Competitividad y Previsión Social de la LX Legislatura, compareció el titular de la Secretaría del Trabajo, Abelardo Cuéllar Delgado, como parte del análisis de la glosa del segundo informe de labores del Ejecutivo Estatal para detallar los planes y programas que desarrolla este organismo para combatir el desempleo, la discriminación y la desigualdad laboral en los centros de trabajo en el estado de Puebla.
Luego de su exposición de motivos, las y los diputados integrantes de este grupo colegiado, cuestionaron al secretario del Trabajo, sobre las acciones para impulsar la generación de empleo digno, interacción tecnológica para evitar el desempleo, programas de productividad, auto empleo, observatorio laboral, bolsa de trabajo, y conciliación y arbitraje para combatir la discriminación, el abuso y explotación, así como la desigualdad y el acoso laboral en los centros de trabajo, entre otros.
En su participación en el marco del desarrollo de preguntas y respuestas, el diputado Juan Pablo Kuri Carballo, realizó cuestionamientos sobre la implementación de mecanismos para evitar el desempleo durante la pandemia por covid-19, así como las acciones para mitigar los efectos de la crisis económica que está generando, además de informar sobre los resultados de los programas de capacitación regional y la atención al trabajador en el desarrollo de juicios laborales, y solicitó datos sobre el desarrollo de las ferias digitales de empleo.
En tanto, en el uso de la voz, el diputado Raúl Espinosa Martínez preguntó acerca de las acciones para contrarrestar la pérdida de empleo por el contagio de covid-19, el plan de trabajo para la recuperación del empleo y de cuánto ha sido el número de empresas que han cerrado por los efectos de la crisis económica, además de los índices de desocupación laboral que ha dejado esta situación; de la misma forma solicitó información sobre las acciones para evitar el hostigamiento y el acoso laboral y la violación de los derechos laborales de los empleados que llevan a cabo el denominado Teletrabajo.
Al hacer uso de la palabra, la diputada Estefanía Rodríguez Sandoval requirió al funcionario estatal, explicar los mecanismos utilizados para la implementación de la bolsa de trabajo y la oferta laboral que actualmente tienen de empresas en el estado de Puebla, para atender la demanda de empleo que requieren los poblanos.
Por su parte, la diputada Guadalupe Muciño Muñoz, tras reconocer las acciones de la Secretaría del Trabajo en Puebla, solicitó detallar los mecanismos empleados para prevenir la desigualdad de género en los centros laborales, así como el acoso y la discriminación a las mujeres, además las medidas para prevenir los riesgos de trabajo y la implementación de la nueva cultura laboral.
En su momento, como parte de este ejercicio de transparencia, la diputada Rocío García Olmedo realizó cuestionamientos a cerca de acciones implementadas para reducir la brecha de desigualdad laboral y la discriminación de los trabajadores además de las acciones para prevenir y erradicar la explotación infantil, y solicitó información acerca del número de juicios laborales que se han iniciado durante la pandemia.
Ante los cuestionamientos de las y los legisladores, el secretario del Trabajo, Abelardo Cuellar Delgado, reconoció el trabajo del Congreso del Estado como un aliado comprometido para garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
Precisó que ante la emergencia sanitaria, la dependencia que encabeza, ha digitalizado planes y programas para que, mediante el uso de herramientas tecnológicas, las y los poblanos puedan tener acceso a talleres de capacitación, bolsa de trabajo, y ferias de empleo.
De la misma forma explicó que, mediante el desarrollo de una app, las y los trabajadores pueden acceder a asesoría legal, realizar quejas o denuncias por maltrato, hostigamiento, violación de sus derechos, acoso laboral y discriminación en sus centros de trabajo.
En cuanto a la explotación y trabajo infantil, señaló que el gobierno estatal emitió el acuerdo para la creación de la Comisión para Prevención y Erradicación del Trabajo y Explotación Infantil, en la cual se están desarrollando actividades en los que se involucra a la sociedad, teniendo como primera instancia llevar a cabo una convocatoria para emprender una campaña de sensibilización a la población y para los empleadores.
Finalmente, se refirió a los ejercicios que se están llevando a cabo para supervisar y vigilar que no exista una violación de los derechos de los trabajadores, quienes por motivos de la pandemia están desarrollando labores mediante la modalidad de Teletrabajo, diseñando una guía basada en lo establecido en el reciente acuerdo emitido por el Congreso de la Unión, de tal manera, que haya un acercamiento con la gente que se sienta agraviada, con el fin de que sean atendidos con prontitud y que en la medida de lo posible se vaya recuperando la confianza de los ciudadanos para con las instituciones.
